Prevención de riesgos laborales en la policía local: cuestiones controvertidas
En 1995, con la publicación de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, se produce un hito importante en la Prevención de los Riesgos Laborales. Además, esta Ley en su artículo tercero establecía que la Ley no sería de aplicación en ―aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las...
| Author: | |
|---|---|
| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2015 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repository: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/2220 |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11000/2220 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Seguridad en el trabajo Policía municipal CDU::3 - Ciencias sociales::33 - Economía::331 - Trabajo. Relaciones laborales. Ocupación. Organización del trabajo |
| Summary: | En 1995, con la publicación de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, se produce un hito importante en la Prevención de los Riesgos Laborales. Además, esta Ley en su artículo tercero establecía que la Ley no sería de aplicación en ―aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de Policía (entre otras). Lo dicho no debe suponer que estos colectivos se encuentren desprotegidos, por lo que hay que garantizarles una seguridad y salud en su trabajo. Los elementos o formas de protección podrían ser, además de generar normativas propias, la realización de protocolos de actuación, así como una coordinación de estos servicios para minimizar los riesgos. Lo cierto es que tuvieron que transcurrir más de once años para que los funcionarios policiales alcanzasen el mismo derecho, en materia de prevención de riesgos laborales, que el resto de los ciudadanos españoles, pese a que la interpretación literal de la Ley no excluía su aplicación |
|---|