Liderazgo y negociación entre culturas y el papel de la competencia intercultural. Un estudio de caso centrado en el sector de la educación internacional en España
La presente tesis doctoral estudia el efecto del componente cultural en el desarrollo de acuerdos, negociaciones y cooperaciones en los que participan personas culturalmente diversas. En concreto, examina el papel de la comunicación intercultural en relación con el liderazgo y la negociación en cont...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | España |
| Institución: | CBUC, CESCA |
| Repositorio: | TDR. Tesis Doctorales en Red |
| OAI Identifier: | oai:www.tdx.cat:10803/692426 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10803/692426 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Comunicació intercultural Lideratge Negociació intercultural Educació internacional 339 |
| Sumario: | La presente tesis doctoral estudia el efecto del componente cultural en el desarrollo de acuerdos, negociaciones y cooperaciones en los que participan personas culturalmente diversas. En concreto, examina el papel de la comunicación intercultural en relación con el liderazgo y la negociación en contextos empresariales interculturales y establece las bases preliminares para el diseño de propuestas formativas conducentes al desarrollo de la competencia intercultural en este contexto. Mediante el uso de diversas técnicas de recogida de datos, tales como un cuestionario cumplimentado por profesionales de distintas empresas españolas del sector de la educación internacional, o la realización de entrevistas y grupos focales llevados a cabo en la empresa objeto de estudio, se han obtenido datos que parecen evidenciar la existencia de una relación de correlatividad entre el éxito o el fracaso en las relaciones empresariales interculturales y el grado de competencia intercultural de los profesionales que trabajan en estos contextos. [ES] |
|---|