Aplicaciones de la psicopatología forense al ámbito laboral: un reto para el futuro
En este artículo se realiza una revisión de las principales implicaciones de la psicopatología forense en el ámbito laboral. Desde la perspectiva del Derecho del Trabajo, los principales focos de actuación se refieren a la firma y a la rescisión del contrato de trabajo. En este sentido, se analizan...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2002 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pública de Navarra |
| Repositorio: | Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra |
| OAI Identifier: | oai:academica-e.unavarra.es:2454/28066 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2454/28066 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Psicología jurídica Psicopatología forense Valoración del daño Psicopatología laboral Legal psychology Forensic psychopathology Assessment of injury Work psychopathology |
| Sumario: | En este artículo se realiza una revisión de las principales implicaciones de la psicopatología forense en el ámbito laboral. Desde la perspectiva del Derecho del Trabajo, los principales focos de actuación se refieren a la firma y a la rescisión del contrato de trabajo. En este sentido, se analizan los conceptos jurídicos que, en cierto modo, se basan en el estado mental del trabajador afectado (capacidad jurídica, capacidad de obrar e imputabilidad), así como la jurisprudencia existente en este ámbito. Desde la perspectiva de la Seguridad Social, la implicaciones de la psicopatología se centran, fundamentalmente, en los procesos de incapacitación laboral por causas psíquicas. Por ello, se valoran los conceptos de accidente de trabajo y de enfermedad profesional, así como los diferentes estados de invalidez reconocidos por el sistema de la Seguridad Social. Por último, se comentan las dificultades existentes en la evaluación adecuada de estos casos desde el punto de vista de la psicopatología y se analizan las ventajas y limitaciones de las tablas oficiales de valoración del menoscabo en los trastornos mentales. |
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