El Capital Intelectual como determinante de los resultados empresariales: análisis empírico en una mediana empresa industrial
El complejo entorno político, económico y cultural en que nos encontramos ha llevado a las empresas a modificar su modelo de gestión con el fin de poder afrontar los desafíos de un contexto con múltiples interdependencias, mayor competencia y elevado nivel de incertidumbre y riesgo. En este proceso,...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) |
| Repositorio: | RIUCAM. Repositorio Institucional de la Universidad Católica San Antonio de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucam.edu:10952/9480 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10952/9480 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Capital Intelectual Gestión del conocimiento Activo intangible Resultados empresariales Ventaja competitiva Intellectual Capital Knowledge Management Intangible asset Business performance Competitive advantage |
| Sumario: | El complejo entorno político, económico y cultural en que nos encontramos ha llevado a las empresas a modificar su modelo de gestión con el fin de poder afrontar los desafíos de un contexto con múltiples interdependencias, mayor competencia y elevado nivel de incertidumbre y riesgo. En este proceso, el conocimiento se ha convertido en uno de los factores de producción más importantes y como un elemento esencial para la generación de ventajas competitivas, de forma que los resultados empresariales guardan hoy en día una estrecha relación con el Capital Intelectual, entendido como un activo intangible vinculado tanto al volumen de conocimiento de la organización como a su capacidad de gestionarlo adecuadamente a través de las habilidades y competencias de los miembros que la componen. Este trabajo analiza empíricamente las interrelaciones de las tres dimensiones clásicas del Capital Intelectual en una mediana empresa del sector industrial, así como la influencia que tienen sobre los resultados de la misma. Los resultados muestran que Capital Humano, Capital Estructural y Capital Relacional están relacionados entre sí, y además los dos primeros influyen de forma significativa sobre el Rendimiento Empresarial. |
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