Nuevas consideraciones sobre la prestación de jubilación
La nueva Ley 40/2007, de 5 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, se presenta como una ley consensuada entre el Gobierno y todas las fuerzas sociales que acuerdan reformas importantes en este ámbito. La trascendencia de las medidas impondrá que no se apliquen inmediatamente, sino p...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Córdoba |
| Repositorio: | Helvia. Repositorio Institucional de la Universidad de Córdoba |
| OAI Identifier: | oai:helvia.uco.es:10396/2128 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10396/2128 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Seguridad Social Jubilación parcial Jubilación |
| Sumario: | La nueva Ley 40/2007, de 5 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, se presenta como una ley consensuada entre el Gobierno y todas las fuerzas sociales que acuerdan reformas importantes en este ámbito. La trascendencia de las medidas impondrá que no se apliquen inmediatamente, sino paulatinamente, fijando plazos de hasta seis años para su completa vigencia. Entre estas medidas destacamos las tendentes a retrasar la jubilación; ello se alcanza de una manera indirecta al aumentar el número de días de cotización necesarios para acceder a la pensión y, de una manera directa, estableciendo nuevos incentivos en caso de permanencia en el mercado laboral. Hay que resaltar las modificaciones introducidas en la regulación de la jubilación parcial, haciéndola más gravosa para el que quiere acceder a esta forma de compatibilidad entre el trabajo y la jubilación. Son medidas dirigidas a activar el mercado de trabajo, aunque nos preguntamos si suficientes para mantener la viabilidad del sistema de la Seguridad Social. |
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