La selección del personal con un algoritmo genético borroso
[ES] La selección de personal para las distintas actividades desarrolladas por las unidades económicas precisa planteamientos más coherentes y no simplistas de la información que se posee. La utilización de la Computación Flexible y la representación imprecisa del conocimiento disponible a través de...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 1996 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de León |
| Repositorio: | BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León |
| OAI Identifier: | oai:buleria.unileon.es:10612/22283 |
| Acceso en línea: | https://redaedem.org/articulos/iedee/v02/022061.pdf https://hdl.handle.net/10612/22283 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Economía Empresas Informática Selección de Personal Relación entre Puestos Etiquetas Lingüísticas Números Borrosos AIgoritmos Genéticos |
| Sumario: | [ES] La selección de personal para las distintas actividades desarrolladas por las unidades económicas precisa planteamientos más coherentes y no simplistas de la información que se posee. La utilización de la Computación Flexible y la representación imprecisa del conocimiento disponible a través de etiquetas lingüísticas permite reconocer el problema tal como se muestra en la realidad. Con este trabajo se pretende suministrar una solución satisfactoria a un problema real de gestión de personal. |
|---|