Empleo y salario mínimo, prestaciones de garantía de recursos y renta básica
En el contexto socioeconómico actual, aparecen en el escenario político-laboral de los países figuras que intentan dar solución al decrecimiento del empleo y que no están exentas de cuestionamiento. Cabe destacar tres, el salario mínimo interprofesional, las prestaciones de garantía de recursos y la...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Huelva (UHU) |
| Repositorio: | Arias Montano. Repositorio Institucional de la Universidad de Huelva |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ariasmontano.uhu.es:10272/14573 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10272/14573 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Empleo Salario mínimo Renta básica Prestaciones de Garantía de Recursos Employment Minimum wage Basic income Adequate Resources and Benefits |
| Resumo: | En el contexto socioeconómico actual, aparecen en el escenario político-laboral de los países figuras que intentan dar solución al decrecimiento del empleo y que no están exentas de cuestionamiento. Cabe destacar tres, el salario mínimo interprofesional, las prestaciones de garantía de recursos y la renta básica, esta última escasamente implantada por los países. Se trata aquí de reflexionar sobre las tres herramientas señaladas, primero mediante su delimitación conceptual y puntos de confluencia. Por otra parte, examinando, mediante distintos indicadores, hasta qué punto estas garantías, individualmente o en conjunto, son viables e influyen en la creación y en la búsqueda de empleo y de qué tipo, esto es, si tienen rol de instrumentos de incentivación del empleo de calidad. |
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