Psicología y riesgos laborales emergentes, los riesgos psicosociale
En este artículo presentamos la importancia del estudio de los riesgos psicosociales. Dicho interés se debe a los efectos de estos riesgos tanto en la salud de los trabajadores como en los resultados empresariales, en forma de bajas laborales, incapacidad laboral, pobre rendimiento, absentismo, etc....
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/102131 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/102131 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Riesgos laborales Riesgos psicosociales Estrés laboral Salud laboral Prevención de riesgos Occupational Risks Psycho-social risks Job stress Occupational health Risk prevention Psicología (Psicología) 61 Psicología |
| Sumario: | En este artículo presentamos la importancia del estudio de los riesgos psicosociales. Dicho interés se debe a los efectos de estos riesgos tanto en la salud de los trabajadores como en los resultados empresariales, en forma de bajas laborales, incapacidad laboral, pobre rendimiento, absentismo, etc. En primer lugar se exponen algunos datos epidemiológicos en relación a riesgos laborales en general, diferenciando entre riesgo físico y riesgo psicosocial; para posteriormente centrarse en éstos últimos. En este sentido, es importante la prevención e intervención que desde las empresas se realiza sobre ellos, así exponemos algunas medidas dirigidas a su prevención e intervención. Destacamos en este sentido la importancia de realizar una buena evaluación como punto clave para la intervención |
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