Evaluación de la turnicidad y la nocturnidad en un centro sanitario a través de un cuestionario estandarizado
El trabajo analiza las condiciones laborales asociadas a la turnicidad y nocturnidad en un servicio hospitalario de urgencias, mediante la aplicación de un cuestionario estandarizado validado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Se estudian los efectos físicos, psico...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Miguel Hernández de Elche |
| Repositorio: | REDIUMH. Depósito Digital de la UMH |
| OAI Identifier: | oai:dspace.umh.es:11000/39271 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11000/39271 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | trabajo a turnos trabajo nocturno seguridad del paciente CDU::6 - Ciencias aplicadas::61 - Medicina::614 - Higiene y salud pública. Contaminación. Prevención de accidentes. Enfermería |
| Sumario: | El trabajo analiza las condiciones laborales asociadas a la turnicidad y nocturnidad en un servicio hospitalario de urgencias, mediante la aplicación de un cuestionario estandarizado validado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Se estudian los efectos físicos, psicológicos y sociales de los turnos rotatorios y nocturnos sobre los profesionales sanitarios, especialmente en relación con el sueño, la salud mental, el desempeño laboral, la conciliación familiar y la seguridad del paciente. A través de los resultados de las encuentras se revelan importantes deficiencias en la planificación de turnos, la falta de evaluación médica previa, la ausencia de políticas de limitación para el trabajo nocturno y la escasa participación de los trabajadores en la organización de sus jornadas. Estas condiciones vulneran la normativa vigente y suponen un riesgo tanto para la salud de los trabajadores como para la calidad asistencial. Se proponen medidas preventivas organizativas y personales, como la rotación horaria adecuada, la evaluación médica regular, la anticipación en la planificación, la mejora de la alimentación y el descanso, y la implementación de políticas para la conciliación. Se recomienda una reevaluación futura para valorar la efectividad de las mejoras implementadas. |
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