Valores democráticos y perfil del servidor público en el Sistema de Cargos de las comunidades tradicionales mexicanas
Los antropólogos denominan Sistema de cargos a una de las formas de organización política, surgida como resultado de la fusión de la cultura española y la prehispánica, que se manifestó a partir de la independencia de México y se mantiene viva en comunidades tradicionales o indígenas. Este trabajo o...
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| Tipo de recurso: | libro |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/36606 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/36606 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 35(72) Valores democráticos Perfil del servidor público Sistema de cargos Ética y servicio público Administración local Teorías políticas Administración pública Sistemas políticos 5908 Teoría Política 5909 Administración Publica 5907 Sistemas Políticos |
| Sumario: | Los antropólogos denominan Sistema de cargos a una de las formas de organización política, surgida como resultado de la fusión de la cultura española y la prehispánica, que se manifestó a partir de la independencia de México y se mantiene viva en comunidades tradicionales o indígenas. Este trabajo ofrece, en primer lugar, un panorama introductorio a la temática, para, a continuación identificar los principales rasgos democráticos en el sistema de cargos así como el perfil de aquellas personas que ocupan dichos cargos. Igualmente se precisa qué se entiende por comunidad y se presentan algunas definiciones del sistema de cargos, señalando sus fines, los cargos principales que lo conforman así como su estructura jerárquica. |
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