Objeción de conciencia empresarial y “guerra de religión” en los Estados Unidos: reflexiones a partir de Burwell v. Hobby Lobby Stores, Inc.
En este trabajo se analiza el debate actual existente en la doctrina norteamericana sobre la objeción de conciencia empresarial. Para ello, después de resumir la evolución de la doctrina judicial de la Free Exercise Clause en relación a la objeción al cumplimiento de obligaciones legales, nos centra...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repositorio: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/96133 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/11441/96133 https://doi.org/10.7770/rchdcp-V9N1-art1481 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Objeción de conciencia No discriminación Derechos reproductivos Justicia constitucional Libertad de empresa Primera Enmienda USA Conscientious objection non-discrimination reproductive rights constitutional justice corporate freedom First Amendment USA |
| Sumario: | En este trabajo se analiza el debate actual existente en la doctrina norteamericana sobre la objeción de conciencia empresarial. Para ello, después de resumir la evolución de la doctrina judicial de la Free Exercise Clause en relación a la objeción al cumplimiento de obligaciones legales, nos centraremos en la última jurisprudencia de la Corte Suprema, en el caso Burwell v. Hobby Lobby Stores, Inc., donde, sobre la base de la Religious Freedom Restauration Act federal, la mayoría del Tribunal reconoce el derecho de las empresas a eximirse de costear, dentro del seguro de sus trabajadoras, aquellos tratamientos anticonceptivos contrarios a su ideario religioso. Después de llevar a cabo una lectura crítica de esta jurispruden- cia, en este trabajo se intentará valorar cuál puede ser la influencia de Burwell v. Hobby Lobby Stores, Inc. en el debate más general y actual sobre si el derecho a la libertad religiosa de los empresarios puede ser un título legítimo para discriminar en el ámbito de prestación de sus servicios dentro del mercado. |
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