¿Discriminatoria? Regulación de la relación laboral especial de trabajo doméstico
La regulación de la relación laboral especial de servicios al hogar familiar parece estarse contextualizando como eventualmente discriminatoria. De ahí que se hayan de apuntar los extremos normativos en los que el tratamiento legal diferenciado, con estándares de protección inferiores respecto de la...
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2022 |
| Country: | España |
| Institution: | Universidad de Sevilla (US) |
| Repository: | idUS. Depósito de Investigación de la Universidad de Sevilla |
| OAI Identifier: | oai:idus.us.es:11441/134367 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/11441/134367 https://doi.org/10.12795/TPDM.2022.i5.16 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Trabajo doméstico Discriminación Condiciones de trabajo Protección social Desempleo Domestic work Discrimination Work conditions Social protection Unemployment |
| Summary: | La regulación de la relación laboral especial de servicios al hogar familiar parece estarse contextualizando como eventualmente discriminatoria. De ahí que se hayan de apuntar los extremos normativos en los que el tratamiento legal diferenciado, con estándares de protección inferiores respecto de la relación laboral común pueden ya no estar objetivamente legitimados. Esa misma intuición de tratamiento desigual injustificado se puede predicar de la regulación del sistema especial de Seguridad Social, tanto en la vertiente del encuadramiento cuanto de la protección misma. En este ám-bito la Jurisprudencia Europea apunta algunas líneas de reflexión futura. |
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