Análisis de conformidad de una aplicación de selección de personal con respecto al reglamento europeo de inteligencia artificial usando como referencia estándares internacionales
El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) establece el marco jurídico que regulará el desarrollo, la comercialización y el uso de sistemas de inteligencia artificial en la Unión Europea. Para ello, clasifica los sistemas en distintas categorías según el nivel de riesgo que puedan gen...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Complutense de Madrid (UCM) |
| Repositorio: | Docta Complutense |
| Idioma: | inglés |
| OAI Identifier: | oai:docta.ucm.es:20.500.14352/124583 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14352/124583 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | 004(043.3) Informática (Informática) 33 Ciencias Tecnológicas |
| Sumario: | El Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act) establece el marco jurídico que regulará el desarrollo, la comercialización y el uso de sistemas de inteligencia artificial en la Unión Europea. Para ello, clasifica los sistemas en distintas categorías según el nivel de riesgo que puedan generar para la salud, la seguridad o los derechos fundamentales de las personas. Los sistemas considerados de alto riesgo deberán cumplir requisitos específicos y someterse a una evaluación de conformidad que acredite dicho cumplimiento. Entre ellos se incluyen, por ejemplo, los utilizados en procesos de contratación y selección de personal. Con el objetivo de facilitar la adaptación a este nuevo marco normativo, el reglamento incorpora la figura de los sandbox regulatorios: entornos de pruebas controlados en los que los proveedores pueden experimentar con soluciones innovadoras en condiciones reales y bajo supervisión. En la misma línea, y de forma anticipada a la aprobación definitiva del AI Act, el Gobierno de España aprobó el Real Decreto 817/2023, de 8 de noviembre, que establece un entorno controlado de pruebas para el ensayo del cumplimiento de la propuesta de AI Act. Este trabajo examina diversos estándares internacionales que pueden servir como referencia para garantizar la conformidad normativa y superar con éxito la evaluación de conformidad requerida para la comercialización o puesta en servicio. Asimismo, en relación con el requisito establecido de implementar un sistema de gestión de riesgos, se definen elementos que debería contemplar un sistema aplicado específicamente al ámbito de la selección de personal. |
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