El desarrollo organizacional: una estrategia de cambio para las instituciones documentales
El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De-sarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimien-to, donde la creación de capital intelectual representa ser el...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | España |
| Recursos: | Universidad de Murcia |
| Repositorio: | DIGITUM. Depósito Digital Institucional de la Universidad de Murcia |
| OAI Identifier: | oai:digitum.um.es:10201/9689 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10201/9689 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Desarrollo organizacional Sistemas de información documental Sociedad del conocimiento Organizational development Documentary information systems CDU::0 - Generalidades.::02 - Biblioteconomía. Documentación |
| Resumo: | El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de De-sarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimien-to, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitivi-dad. |
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