Las aplicaciones de mensajería instantánea como medio de prueba en el proceso laboral

En el presente estudio se aborda el valor probatorio de las aplicaciones de mensajería instantánea en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando el mensaje de la aplicación se obtiene por el empresario vulnerando derecho...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Valle Muñoz, Francisco Andrés
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:España
Institución:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)
Repositorio:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya
OAI Identifier:oai:recercat.cat:10230/58640
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10230/58640
http://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.7919
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Mensajería instantánea
Medio de prueba
Proceso laboral
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spelling Las aplicaciones de mensajería instantánea como medio de prueba en el proceso laboralValle Muñoz, Francisco AndrésMensajería instantáneaMedio de pruebaProceso laboralDerechos fundamentalesEn el presente estudio se aborda el valor probatorio de las aplicaciones de mensajería instantánea en el proceso laboral sobre la base de analizar tres temas: el primero de ellos es la licitud de este medio de prueba, cuando el mensaje de la aplicación se obtiene por el empresario vulnerando derechos fundamentales del trabajador; el segundo tema es la naturaleza jurídica de este medio de prueba y su calificación como prueba documental o como prueba electrónica; y el tercero de ellos es su eficacia probatoria y la necesidad de acudir a otros medios de prueba alternativos para constatar la autenticidad e integridad del mensaje cuando el mismo ha sido impugnado en el acto de juicio por la parte a quien perjudica.El presente estudio ha sido desarrollado en el marco del proyecto de investigación titulado: “Nuevos retos tecnológicos del derecho probatorio” (2021-2025) a cargo del Ministerio de Ciencia e Innovación y con número de referencia: PID2020-115304GB-C21.Universidad Pablo de Olavide de Sevilla202420242023info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10230/58640http://dx.doi.org/10.46661/lexsocial.7919reponame:Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunyainstname:Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya)EspañolLex social: revista jurídica de los derechos sociales. 2023;13(1):1-31info:eu-repo/grantAgreement/ES/2PE/PID2020-115304GB-C21Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessoai:recercat.cat:10230/586402026-05-29T05:05:01Z
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