Relación entre posturas forzadas y sintomatología musculoesquelética en trabajadores linieros de la empresa eléctrica provincial Cotopaxi s.a.
La labor del liniero eléctrico es sumamente compleja, riesgosa y de gran importancia para la actividad fundamental del sector eléctrico. Entre sus actividades más relevantes se encuentra la ejecución de trabajos de construcción y mantenimiento de líneas y redes de mediano y bajo voltaje. Justamente,...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/17035 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/17035 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS POSTURAS FORZADAS RIESGO ERGONÓMICO LINIERO ELÉCTRICO SEGURIDAD Y SALUD LABORAL |
| Sumario: | La labor del liniero eléctrico es sumamente compleja, riesgosa y de gran importancia para la actividad fundamental del sector eléctrico. Entre sus actividades más relevantes se encuentra la ejecución de trabajos de construcción y mantenimiento de líneas y redes de mediano y bajo voltaje. Justamente, la identificación de los factores de riesgo a los que están expuestos los linieros eléctricos constituye una demanda de la empresa eléctrica de Cotopaxi, ante la presencia reiterada de molestias osteomusculares en los linieros de mantenimiento de líneas y redes. Dicha situación ha sido manifestada en varias ocasiones por los propios trabajadores, con el incremento del ausentismo y certificados médicos debido a esta condición. Ante lo cual resulta necesario investigar su asociación a factores de riesgo ergonómico como posibles causas del comportamiento actual manifestado. La prevención de riesgos constituye una tarea de primer orden para la Seguridad y Salud Ocupacional. Garantizar entornos de trabajo saludables que favorezcan el desarrollo pleno de las habilidades y destrezas del individuo en su entorno de trabajo, constituye la meta principal. Cuando existe un desajuste entre las condiciones de trabajo y el trabajador, pueden surgir alteraciones patológicas que afectan la calidad de vida laboral [1]. |
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