ESTILOS DE LIDERAZGO Y FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL, EN DOS ORGANIZACIONES ECUATORIANAS DEL SECTOR SALUD
El objetivo de este estudio fue describir los estilos de liderazgo y los riesgos psicosociales presentes en instituciones de salud que operan en Ecuador y observar si existe correlación entre ellos. Para ello, se aplicó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo [MQL] y el SUSESO-ISTAS 21 a 249 tra...
| Authors: | , |
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| Format: | master thesis |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2019 |
| Country: | Ecuador |
| Institution: | Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Repository: | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:localhost:123456789/2964 |
| Online Access: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/2964 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Liderazgo, riesgos psicosociales, trabajadores, organización, salud |
| Summary: | El objetivo de este estudio fue describir los estilos de liderazgo y los riesgos psicosociales presentes en instituciones de salud que operan en Ecuador y observar si existe correlación entre ellos. Para ello, se aplicó el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo [MQL] y el SUSESO-ISTAS 21 a 249 trabajadores administrativos y asistenciales de dos unidades hospitalarias de nivel 2 de complejidad. De acuerdo con los resultados del estudio, el estilo de liderazgo que caracterizó a estas instituciones fue el transformacional y los riesgos psicosociales que se presentaron con mayor frecuencia fueron trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social en la empresa, calidad de liderazgo. Se observó una correlación significativa entre el estilo de liderazgo transaccional y transformacional y los riesgos psicosociales vinculados a apoyo social y calidad de liderazgo. Se discuten estos hallazgos. |
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