Aproximación al estudio evolutivo de las formas organizacionales
The objective ofthis article is to present through a documentary analysis a description of the main organizational forms adopted by companies, based on the theoretical comparison of the contributions made by authors such as Chiavenato (2002), Rivas (2002), Padilla and Del Aguila (2003), Velarde, et...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Internacional del Ecuador |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Internacional del Ecuador |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uide.edu.ec:37000/3308 |
| Acceso en línea: | https://doi.org/10.33890/innova.v3.n9.2018.647 https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3308 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | formas organizacionales; elementos constitutivos; cooperación; flexibilidad organizational forms; constitutive elements; cooperation; flexibility |
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Aproximación al estudio evolutivo de las formas organizacionalesApproach to the evolutionary study of organizational formsHenríquez Barráez, Aracely TeresaNarváez Castro, Mercy Lollyformas organizacionales; elementos constitutivos; cooperación; flexibilidadorganizational forms; constitutive elements; cooperation; flexibilityThe objective ofthis article is to present through a documentary analysis a description of the main organizational forms adopted by companies, based on the theoretical comparison of the contributions made by authors such as Chiavenato (2002), Rivas (2002), Padilla and Del Aguila (2003), Velarde, et al. (2003), as well as added value propose some constitutive elements of an alternative systemic organizational form resulting from the reflection of the presented structural configurations. Among the organizational forms described are: the Mintzberg’s organic model; horizontal organization, network type organization, cellular organization and virtual organization. Product of the assessment of organizational needs in contemporary times, it is concluded that organizations must abandon the rigid, bureaucratic and normative forms to adopt a more adaptive configuration, with strategic thinking, management of authority and decentralized power, based on consensus, cooperation and whose main characteristic must be flexibility.El objetivo de este artículo es presentar por medio de un análisis documental una descripción de la evolución de las principales formas organizacionales adoptadas por las empresas, a partir de la contrastación teórica de los aportes realizados por autores como Chiavenato (2002), Rivas (2002), Padilla y Del Águila (2003), Velarde, et al. (2003), así también como valor agregado se proponen algunos elementos constitutivos de una forma organizacional alternativa sistemática resultante de la reflexión de los de las configuraciones estructurales presentadas. Entre las formas organizacionales descritas se encuentran: el modelo de orgánico de Mintzberg; la organización horizontal, organización tipo red, organización celular y la organización virtual. Producto de la valoración de las necesidades organizacionales en los tiempos contemporáneos se concluye que las organizaciones deben abandonar las formas rígidas, burocráticas y normativas para adoptar una configuración más adaptativa, con pensamiento estratégico, manejo de la autoridad y poder descentralizado, con bases en el consenso, la cooperación y cuya característica principal sea la flexibilidad.Innova Research Journal2019-05-06T16:12:54Z2019-05-06T16:12:54Z2018-09-29info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfHenríquez Barráez, A. T., & Narváez Castro, M. L. (2018). Aproximación al estudio evolutivo de las Formas Organizacionales. INNOVA Research Journal, 3(9), 99-111. https://doi.org/10.33890/innova.v3.n9.2018.6472477-9024https://doi.org/10.33890/innova.v3.n9.2018.647https://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/3308es;647info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Universidad Internacional del Ecuadorinstname:Universidad Internacional del Ecuadorinstacron:UIDE2019-06-10T21:23:34Zoai:repositorio.uide.edu.ec:37000/3308Institucionalhttps://repositorio.uide.edu.ec/Institución privadahttps://www.uide.edu.ec/https://repositorio.uide.edu.ec/oaiEcuador...opendoar:63152024-07-06T10:44:06.784105trueInstitucionalhttps://repositorio.uide.edu.ec/Institución privadahttps://www.uide.edu.ec/https://repositorio.uide.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:63152024-07-06T10:44:06.784105Repositorio Universidad Internacional del Ecuador - Universidad Internacional del Ecuadortrue |
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