La violación del debido proceso en la designación de los miembros del tribunal de conciliación y arbitraje.
La presente investigación tuvo como objetivo general de la misma identificar las violaciones del debido proceso en la sustanciación de los conflictos colectivos, para lograr dicho objetivo se analizaron los presupuestos teóricos de los procedimientos aplicados en la designación de los Tribunales de...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21409 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21409 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | VULNERACIÓN DE DERECHOS MEDIDAS CAUTELARES DEBIDO PROCESO CONFLICTOS LABORALES |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo general de la misma identificar las violaciones del debido proceso en la sustanciación de los conflictos colectivos, para lograr dicho objetivo se analizaron los presupuestos teóricos de los procedimientos aplicados en la designación de los Tribunales de Conciliación y Arbitraje en conflictos colectivos, se describieron las medidas cautelares aplicadas en los procesos de sustanciación en los conflictos colectivos así como también se propuso una reforma al Código del Trabajo en relación a la conformación de los Tribunales de Conciliación y Arbitraje. La metodología estuvo sostenida en el enfoque cualitativo a los efectos de analizar la normativa que hace re referencia a la conformación de los tribunales de conciliación y arbitraje a los efectos de poder determinar si el procedimiento que se efectúa garantiza los derechos de los trabajadores. La presente investigación concluyo que el debido proceso es vulnerado de manera flagrante en la designación de los miembros del tribunal de conciliación y arbitraje en el momento que se nombran a personas que forman parte de la empresa, en consecuencia, esta situación vicia las decisiones que sean tomadas por parte de dichos tribunales. La investigación propuso efectuar una reforma al artículo 474 del Código del Trabajo con el fin de declarar la nulidad de los procesos en los cuales no se garantice el nombramiento de vocales independientes a los intereses del proceso. |
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