Riesgos ergonómicos presentes en estibadores de Duramas, Distablasa y Vitefama en la ciudad de Cuenca
El presente estudio de investigación se realizó a las personas que trabajan como estibadores en las plantas de Duramas, Distablasa y Vitefama en la ciudad de Cuenca, donde se realizó el estudio ergonómico como factor de riesgo bajo las perspectivas de: Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industri...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Cuenca |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Cuenca |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/30486 |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/30486 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Seguridad Industrial Ergonomico Evaluacion De Riesgo Posicion Forzada Levantamiento Manual De Cargas Tesis De Maestria En Seguridad E Higiene Industrial |
| Sumario: | El presente estudio de investigación se realizó a las personas que trabajan como estibadores en las plantas de Duramas, Distablasa y Vitefama en la ciudad de Cuenca, donde se realizó el estudio ergonómico como factor de riesgo bajo las perspectivas de: Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene Industrial. Este enfoque, define la influencia que éste riesgo laboral ejerce sobre los trastornos musculo esqueléticos y las causas de exposición frecuentes en los puestos de trabajo. Se estableció inicialmente el marco teórico y legal vigente sobre el riesgo ergonómico, posteriormente se describió la metodología de estudio y la muestra a estudiar. Luego se procedió a describir la población y área estudiada. Dentro de la Higiene Industrial, se realizó una evaluación inicial de factores de riesgo ergonómico y finalmente se determinó la existencia de sobreexposición a posiciones forzadas y levantamiento manual de cargas en las empresas objeto de estudio, mediante el estudio ergonómico de los colaboradores se determinó la gran incidencia de personal sano y finalmente se determinó las medidas de control a implementarse enfatizadas a la realidad descubierta en el presente estudio, las que incluyen cambios en los procedimientos, buenas prácticas de trabajo, planes de adiestramiento y capacitación en todo el personal entre otros. |
|---|