Comunicación organizacional: InMINENTES conexiones para la transición
Los integrantes de las organizaciones deben estar dispuestos al cambio y a adaptaciones constantes, pues solo así, la información y la comprensión del mundo actualizarán y reinventarán la institución. Este cambio debe garantizar la capacidad del aprendizaje cognitivo, incorporar nuevos conceptos de...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Revista CHASQUI |
| Repositorio: | Revista CHASQUI |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.www.ciespal.org:article/1643 |
| Acceso en línea: | https://revistachasqui.org/index.php/chasqui/article/view/1643 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ciencias sociales, comunicación social Comunicación organizacional |
| Sumario: | Los integrantes de las organizaciones deben estar dispuestos al cambio y a adaptaciones constantes, pues solo así, la información y la comprensión del mundo actualizarán y reinventarán la institución. Este cambio debe garantizar la capacidad del aprendizaje cognitivo, incorporar nuevos conceptos de trabajo, transmitir la cultura y la lengua con sus significados, gestionar la reducción de los niveles y abarcar toda extensión verbal y no verbal. |
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