Factores de riesgo psicosociales y work engagement en personal de enfermería de aislamiento y UCI del Hospital Luis Gabriel Dávila.
En la rama de la salud y aún más en los hospitales, el personal sanitario se encuentra expuesto a diversos riesgos. Es por esto que el National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) cataloga a los hospitales como establecimientos de alto riesgo (Bustillo, Rojas, Sánchez & Montalvo,...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/12710 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12710 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | WORK ENGAGEMENT PERSONAL ENFERMERÍA COVID-19 |
| Sumario: | En la rama de la salud y aún más en los hospitales, el personal sanitario se encuentra expuesto a diversos riesgos. Es por esto que el National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH) cataloga a los hospitales como establecimientos de alto riesgo (Bustillo, Rojas, Sánchez & Montalvo, 2015). Se identificó la tasa de ansiedad del personal de salud con el 23,04%, siendo más considerable en mujeres que en hombres y en mayor porcentaje en personal de enfermería que en médicos en una investigación en China (Lozano, 2020). |
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