La ley orgánica de apoyo humanitario para combatir la crisis sanitaria derivada del covid-19, los principios de legalidad y seguridad jurídica
A partir de la crisis sanitaria derivada del COVID-19, a fin de aplacar las secuelas económicas y sociales generadas por la pandemia, a nivel mundial y dentro de cada legislación, se expidió normativa tendiente a solucionar la problemática social generada, es así que, nuestro país promulgó la Ley Or...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/13711 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/13711 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CRISIS SANITARIA PANDEMIA CÓDIGO DE TRABAJO PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES |
| Sumario: | A partir de la crisis sanitaria derivada del COVID-19, a fin de aplacar las secuelas económicas y sociales generadas por la pandemia, a nivel mundial y dentro de cada legislación, se expidió normativa tendiente a solucionar la problemática social generada, es así que, nuestro país promulgó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, que entre otras áreas regula el régimen laboral y en donde consta la disposición interpretativa única sobre el numeral 6 del Art. 169 del Código de Trabajo, que constituye una interpretación legislativa; sin embargo, se pudo verificar que la misma, atenta contra los principios constitucionales de legalidad y seguridad jurídica, ya que vincula la terminación de la relación laboral por esta causal, al cierre definitivo de una empresa, situación de hecho que no se encontraba implantada en el texto original del Código de Trabajo, pero que obliga a su cumplimiento por encontrarse en el ordenamiento jurídico y que en lugar de aclarar la norma jurídica la cambia de su texto original. Para ello, se efectuó una revisión doctrinaria, jurisprudencial, de normativa nacional e internacional, desde una metodología cualitativa, documental y descriptiva, lo que permitió analizar los documentos, con un abordaje conceptual y práctico de cada una de las referidas instituciones, analizándose su naturaleza, procedencia y rasgos especiales desarrollados por la doctrina y la jurisprudencia constitucional. Por lo cual, esta investigación tiene como propuesta una reforma sobre la responsabilidad por caso fortuito y fuerza en la terminación del contrato en el Código de Trabajo. |
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