Herramientas Ad Hoc de clima para diferentes tipos de organizaciones

La presente Tesis de grado para Magíster en Recurso Humanos y Desarrollo Organizacional, es un trabajo enfocado en el Desarrollo de Herramientas Ad-Hoc para estudios de clima y motivación ajustados a las necesidades de cada organización en base a una entrevista a los líderes de RRHH, la entrevista/h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bermeo Villa, María José, Pintado Sánchez, Julio César
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2012
País:Ecuador
Institución:Universidad del Azuay
Repositorio:Repositorio Universidad del Azuay
Idioma:español
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Acceso en línea:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/2924
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Palabra clave:CLIMA ORGANIZACIONAL-HERRAMIENTAS
TEORIAS MOTIVACIONALES
RECURSOS HUMANOS
HERRAMIENTAS AD-HOC
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