Análisis de la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los trabajadores de la Empresa Negocios Gráficos Grafinpren S.A.
La investigación propuso como objetivo general analizar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa Negocios Gráficos Grafinpren S.A., la entidad se desarrolla en un contexto de alta competitividad donde es indispensable contar con un capital humano de...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/22341 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/22341 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | BIENESTAR LABORAL DESEMPEÑO LABORAL TALENTO HUMANO CRECIMIENTO ECONÓMICO |
| Sumario: | La investigación propuso como objetivo general analizar la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los trabajadores de la empresa Negocios Gráficos Grafinpren S.A., la entidad se desarrolla en un contexto de alta competitividad donde es indispensable contar con un capital humano de alto valor y de fuerte compromiso con los ideales de la organización, por esto, debió profundizarse sobre el nivel de satisfacción que tenían para comprender la incidencia que tendría en su rendimiento. La metodología se sostuvo en un método deductivo, cuantitativo, descriptivo y explicativo con la aplicación de técnicas de IWPQ y Job Satisfaction Scale (JSS). La conclusión que arrojó el estudio es que el nivel de satisfacción muestra impacto en el desempeño al mostrar puntajes similares en los resultados de los instrumentos aplicados. |
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