Elaboración Del Plan Estrategico Para la Alineación Del Talento Humano a Los Objetivos de la Empresa Diazce s.a.
Como objetivo principal elaborar un plan de talento humano para la empresa diazce s.a, la cual es una empresa familiar de primera generación, que permita alinear las capacidades y objetivos profesionales de los colaboradores con los objetivos estratégicos, la misión y visión de la empresa; es import...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| Repositorio: | Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/38579 |
| Acceso en línea: | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/38579 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | LIDERAZGO TALENTO HUMANO SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
| Sumario: | Como objetivo principal elaborar un plan de talento humano para la empresa diazce s.a, la cual es una empresa familiar de primera generación, que permita alinear las capacidades y objetivos profesionales de los colaboradores con los objetivos estratégicos, la misión y visión de la empresa; es importante resaltar que dicha empresa, al momento de comenzar este trabajo, no contaba con misión, visión, objetivos ni procesos formalmente definidos ni establecidos, tal como lo muestra el capítulo 1 al momento de hacer el planteamiento del problema, es por esto que se tuvo que comenzar a elaborar desde cero todos los puntos que se mencionaron para poder llegar a crear el plan de talento humano. en los siguientes capítulos, primero se habla un poco de la historia de la compañía y del producto que se comercializa, esto a través de la recopilación de datos, análisis foda y estudios de mercado que se realizó. |
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