Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial

Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluy...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Espol, Echeverria Goyes, Cristina Stefania
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Ecuador
Institución:Escuela Superior Politécnica del Litoral
Repositorio:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral
Idioma:español
OAI Identifier:oai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/41653
Acceso en línea:http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:DESEMPEÑO
REMUNERACION
VALORACIÓN DE CARGOS
SUELDOS Y SALARIOS
id EC_9dbdee38676af5e01c7ab7e5eef9922d
oai_identifier_str oai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/41653
network_acronym_str EC
network_name_str Ecuador
repository_id_str
spelling Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo EmpresarialEspolEcheverria Goyes, Cristina StefaniaDESEMPEÑOREMUNERACIONVALORACIÓN DE CARGOSSUELDOS Y SALARIOSPresente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluye la valoración de cargos de una muestra de cargos escogida, a través del análisis de funciones principales de cada posición, con el fin de identificar el valor real de cada cargo y el salario ideal resultante de la mejor línea de tendencia de pago, así como la definición de indicadores de gestión que permitirán llevar a las posiciones al salario ideal. Se apuntó a un sistema de remuneración variable como medio para disminuir iniquidades, con el fin de no incrementar gastos fijos relacionados a salarios bases de los colaboradores, sino más bien trasladarlos a gastos variables en función de productividad y consecución de resultados.GuayaquilMagíster En Gestión Del Talento HumanoEspolLozada Loza, Jaime Leonardo2017-11-25T16:19:46Z2017-11-25T16:19:46Z2017-11-25info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdf55 p.application/pdfEcheverria Goyes, Cristina Stefania (2017). Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial. Trabajo final para la obtención del título: Magíster En Gestión Del Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 55 p.http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653D-CD247spainfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoralinstname:Escuela Superior Politécnica del Litoralinstacron:ESPOL2017-11-25T16:19:47Zoai:www.dspace.espol.edu.ec:123456789/41653Institucionalhttps://www.dspace.espol.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espol.edu.ec/.https://www.dspace.espol.edu.ec/oaiEcuador...opendoar:14792024-07-27T06:07:38.513346trueInstitucionalhttps://www.dspace.espol.edu.ec/Universidad públicahttps://www.espol.edu.ec/.https://www.dspace.espol.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:14792024-07-27T06:07:38.513346Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral - Escuela Superior Politécnica del Litoraltrue
dc.title.none.fl_str_mv Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
title Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
spellingShingle Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
Espol
DESEMPEÑO
REMUNERACION
VALORACIÓN DE CARGOS
SUELDOS Y SALARIOS
title_short Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
title_full Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
title_fullStr Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
title_full_unstemmed Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
title_sort Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial
dc.creator.none.fl_str_mv Espol
Echeverria Goyes, Cristina Stefania
author Espol
author_facet Espol
Echeverria Goyes, Cristina Stefania
author_role author
author2 Echeverria Goyes, Cristina Stefania
author2_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Lozada Loza, Jaime Leonardo
dc.subject.none.fl_str_mv DESEMPEÑO
REMUNERACION
VALORACIÓN DE CARGOS
SUELDOS Y SALARIOS
topic DESEMPEÑO
REMUNERACION
VALORACIÓN DE CARGOS
SUELDOS Y SALARIOS
description Presente análisis tiene como finalidad diseñar un sistema de remuneración variable para cargos administrativos - financieros que presenten mayor dispersión salarial entre sí con el fin de disminuir sus brechas salariales, logrando equidad interna en la organización. El alcance de este estudio incluye la valoración de cargos de una muestra de cargos escogida, a través del análisis de funciones principales de cada posición, con el fin de identificar el valor real de cada cargo y el salario ideal resultante de la mejor línea de tendencia de pago, así como la definición de indicadores de gestión que permitirán llevar a las posiciones al salario ideal. Se apuntó a un sistema de remuneración variable como medio para disminuir iniquidades, con el fin de no incrementar gastos fijos relacionados a salarios bases de los colaboradores, sino más bien trasladarlos a gastos variables en función de productividad y consecución de resultados.
publishDate 2017
dc.date.none.fl_str_mv 2017-11-25T16:19:46Z
2017-11-25T16:19:46Z
2017-11-25
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.none.fl_str_mv Echeverria Goyes, Cristina Stefania (2017). Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial. Trabajo final para la obtención del título: Magíster En Gestión Del Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 55 p.
http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
D-CD247
identifier_str_mv Echeverria Goyes, Cristina Stefania (2017). Propuesta de Reestructuración Salarial, Mediante la Implementación de un Sistema de Remuneración Variable Que Permita Lograr Equidad Salarial Interna En Un Grupo Empresarial. Trabajo final para la obtención del título: Magíster En Gestión Del Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 55 p.
D-CD247
url http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/41653
dc.language.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
55 p.
application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Espol
publisher.none.fl_str_mv Espol
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral
instname:Escuela Superior Politécnica del Litoral
instacron:ESPOL
instname_str Escuela Superior Politécnica del Litoral
instacron_str ESPOL
institution ESPOL
reponame_str Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral
collection Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral
repository.name.fl_str_mv Repositorio Escuela Superior Politécnica del Litoral - Escuela Superior Politécnica del Litoral
repository.mail.fl_str_mv .
_version_ 1868999871211503616
score 15.300719

Similares en LA Referencia