Impacto del clima organizacional proambiental en el compromiso y comportamiento sostenible de los trabajadores en Perú

Las organizaciones que son parte importante de la sociedad tienen el desafío de implementar prácticas sostenibles en su gestión empresarial y además lograr un buen desempeño en un mercado altamente competitivo, para lo cual es necesario contar con personal comprometido con la organización. Por lo ta...

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Detalhes bibliográficos
Autor: García-Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
Formato: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:Ecuador
Recursos:Universidad Politécnica Salesiana
Repositorio:Repositorio Universidad Politécnica Salesiana
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.ups.edu.ec:123456789/26022
Acesso em linha:http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26022
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:marca empleadora; employer brand
compromiso afectivo; emotional commitment
apego emocional; emotional attachment
compromiso proambiental; pro-environmental commitment
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