Incidencia de los factores motivacionales sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, de una muestra de la parte Administrativa de Continental Tire Andina S.A.
El objetivo de este estudio es conocer la incidencia de los factores motivacionales influyentes sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, para ello se inició con una investigación de algunas teorías sobre estos campos, posteriormente se aplicó un cuesti...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad del Azuay |
| Repositorio: | Repositorio Universidad del Azuay |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/10477 |
| Acceso en línea: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10477 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | FACTORES MOTIVACIONALES FACTORES DEMOGRÁFICOS DESEMPEÑO LABORAL SATISFACCIÓN LABORAL |
| Sumario: | El objetivo de este estudio es conocer la incidencia de los factores motivacionales influyentes sobre la satisfacción laboral y determinar su correlación con los factores demográficos, para ello se inició con una investigación de algunas teorías sobre estos campos, posteriormente se aplicó un cuestionario llamado JSS (Job Satisfaction Survey) a una muestra del personal administrativo de Continental Tire Andina S.A., finalmente en base a los resultados obtenidos luego de la tabulación y análisis se propone mejoras generales. |
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