Análisis de la incidencia de la comunicación interna en la satisfacción laboral de los colaboradores de una compañía de Seguros del norte de la ciudad de Guayaquil.
El clima organizacional a raíz de la pandemia está siendo priorizado ante cualquier situación. De no hacerlo, es probable que las empresas sufran porque los colaboradores tienen dudas, incertidumbre y además se agrega los problemas del país. Por otra parte, la comunicación de la compañía a nivel gen...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21405 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21405 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL MOTIVACIÓN LABORAL COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL PLAN DE MEJORA |
| Sumario: | El clima organizacional a raíz de la pandemia está siendo priorizado ante cualquier situación. De no hacerlo, es probable que las empresas sufran porque los colaboradores tienen dudas, incertidumbre y además se agrega los problemas del país. Por otra parte, la comunicación de la compañía a nivel general está atravesando un momento de constantes cambios ya que la tecnología está siendo priorizada ante cualquier situación, de tal forma que ayuda a simplificar procesos en donde ya no es necesario hacer uso de algunas herramientas que habitualmente se usaban para diversas actividades en las compañías lo que ha ayudado a mejorar en cierta manera las habilidades y competencias de algunos de los colaboradores de la compañía de seguros. Se propone investigar el impacto de la incidencia de la comunicación interna y el clima laboral en la organización y, finalmente evaluar cómo influye en la satisfacción laboral, buscando la mejora en los canales de comunicación para efectivizar el cumplimiento de los objetivos. |
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