La irrenunciabilidad de los derechos laborales frente a los acuerdos de preservación de fuentes de trabajo derivados de la ley orgánica de apoyo humanitario, periodo 2021
La irrenunciabilidad de los derechos laborales se encuentra consagrada en diferentes instrumentos internacionales y en la Constitución ecuatoriana; aun así, producto de la pandemia del COVID-19 surgida a finales del 2019 y todavía existente en la actualidad, la actividad económica a nivel internacio...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositório: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/16284 |
| Acesso em linha: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16284 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | LABORALES EMPLEADORES TRABAJADORES VULNERACIÓN |
| Resumo: | La irrenunciabilidad de los derechos laborales se encuentra consagrada en diferentes instrumentos internacionales y en la Constitución ecuatoriana; aun así, producto de la pandemia del COVID-19 surgida a finales del 2019 y todavía existente en la actualidad, la actividad económica a nivel internacional y nacional se vio seriamente afectada por la cuarentena, misma que fue decretada por los distintos gobiernos como medida emergente para evitar una mayor proliferación del virus. En Ecuador, se dictó la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, cuyo artículo 16 prevé la posibilidad de celebrar acuerdos de preservación de fuentes de trabajo entre empleadores y trabajadores. Con base a dicho dispositivo legal la presente investigación tiene como objetivo determinar de qué forma tal normativa pudiere vulnerar el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales en el año 2021. Para el efecto, realizó una investigación bajo la modalidad cualitativa, con un paradigma crítico de tipo documental, con uso de los métodos analítico sintético e inductivo. Como resultado de la investigación, se pudo verificar que con la celebración de los acuerdos previstos en el artículo 16 ejusdem, durante el año 2021 se vulneró el principio de irrenunciabilidad de los derechos de los trabajadores. |
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