Competencias ocupacionales del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena UPSE, año 2021

El objetivo general de este trabajo de investigación fue analizar las competencias ocupacionales a través de un trabajo de campo que motive al desarrollo del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE). La metodología que se utilizó se basó en un enfoque cualita...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Pillasagua, Ider Santiago
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2022
País:Ecuador
Institución:Universidad Estatal Península de Santa Elena
Repositorio:Repositorio Universidad Estatal Península de Santa Elena
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upse.edu.ec:46000/8201
Acceso en línea:https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/8201
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:COMPETENCIAS OCUPACIONALES
PERSONAL ADMINISTRATIVO
DOMINIO DE SUS FUNCIONES
Descripción
Sumario:El objetivo general de este trabajo de investigación fue analizar las competencias ocupacionales a través de un trabajo de campo que motive al desarrollo del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena (UPSE). La metodología que se utilizó se basó en un enfoque cualitativo con diseño exploratorio, tipo de investigación descriptiva y sus dimensiones se recurrió al instrumento de la encuesta aplicada a una población de 190 personas que laboran en la institución, para la tabulación, interpretación de datos, elaboración de gráficos se utilizó la aplicación Microsoft Forms, con los resultados y consulta teórica se concluyó que en este análisis se diagnosticó que el personal administrativo no refleja un nivel de competencias ocupacionales óptimo en el dominio de sus funciones, lo que revela que la institución no cuenta con un manual de clasificación de puestos o no se encuentra actualizado acorde a las condiciones reales de cada empleado.

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