Detección del acoso laboral en una Unidad Educativa de la ciudad de Quito en el período 2018 – 2019 como mecanismo de prevención del deterioro de la relación laboral

El acoso laboral, mobbing, acoso psicológico, acoso moral o cualquier otra denominación (aunque entre ellos tienen ciertas diferencias) que se dé a esta aberración dentro de una organización busca, en última instancia, deshacerse de una persona previamente elegida, para lo cual, se utiliza un sinnúm...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Buenaño, Gunther Renzzo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Ecuador
Institución:Universidad Andina Simón Bolivar
Repositorio:Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/7566
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10644/7566
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ACOSO LABORAL
ACOSO PSICOLÓGICO
CLIMA ORGANIZACIONAL
MOBBING
RIESGOS PSICOSOCIALES
ENSEÑANZA SECUNDARIA
ESTUDIOS DE CASOS
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