Reestructuración organizacional y perfiles de cargo por competencias para el plantel educativo particular “Jean Martín Charcot” de la ciudad de Quito para el año 2018

La presente investigación se llevó a cabo partiendo de dos necesidades principales, la primera: lograr un crecimiento personal y profesional con los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera profesional de la autora, basado en las competencias laborales en el área de Talento Humano; y la seg...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Albuja Flores, Katherine Johanna
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2019
País:Ecuador
Institución:Universidad Andina Simón Bolivar
Repositorio:Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/7192
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10644/7192
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ENSEÑANZA PRIMARIA
REINGENIERÍA DE PROCESOS
COMPETENCIA LABORAL
ESTUDIOS DE CASOS
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