Gestión de Talento Humano y su relación con las finanzas en las microempresas de Manta.
Las microempresas son fuentes generadoras de empleo que dinamizan la economía de un país; presentan problemas que limitan su crecimiento y desarrollo económico como: la informalidad, personal poco calificado, inadecuada gestión empresarial, administrativa y financiera; impactando en sus niveles de v...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uleam.edu.ec:123456789/4221 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4221 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | SISTEMA DE GESTIÓN MICROEMPRESA FINANZAS |
| Sumario: | Las microempresas son fuentes generadoras de empleo que dinamizan la economía de un país; presentan problemas que limitan su crecimiento y desarrollo económico como: la informalidad, personal poco calificado, inadecuada gestión empresarial, administrativa y financiera; impactando en sus niveles de ventas, productividad y rentabilidad. Con el objetivo de hacer una reflexión sobre la gestión del talento humano y su relación en las finanzas de las microempresas, se planteó una investigación cualitativa apoyada de la revisión documental que resultó valiosa para contrastar los referentes bibliográficos. |
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