Correlación de los factores del clima laboral con el desempeño de los trabajadores. Caso de estudio: Codiempaques del Ecuador

El clima organizacional es el resultado de la combinación de varios factores personales y grupales que inciden en el desempeño laboral de los trabajadores en las empresas. En este sentido esta investigación presenta el estudio sobre la relación que existe entre estos aspectos en la empresa CODIEMPAQ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilema Escudero, María del Carmen
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad Andina Simón Bolivar
Repositorio:Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/6212
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10644/6212
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:DESEMPEÑO LABORAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CLIMA ORGANIZACIONAL
MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO
ESTUDIOS DE CASOS
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