Diseño de un modelo de negocio bajo la metodología canvas, para la empresa CLEV consultores cía. Ltda

El trabajo de titulación que se presenta, consiste en el análisis y la descripción de la aplicación de un modelo de negocio bajo la Metodología CANVAS, para la empresa CLEV Consultores Cía. Ltda., como mecanismo de generación de ventaja competitiva frente a la competencia. La problemática identifica...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Meneses Bastidas, Miguel Alejandro
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad Internacional del Ecuador
Repositorio:Repositorio Universidad Internacional del Ecuador
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uide.edu.ec:37000/2582
Acceso en línea:http://repositorio.uide.edu.ec/handle/37000/2582
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:MODELO DE NEGOCIOS
VENTAJA COMPETITIVA
ESTRATEGIA
METODOLOGÍA CANVAS
Descripción
Sumario:El trabajo de titulación que se presenta, consiste en el análisis y la descripción de la aplicación de un modelo de negocio bajo la Metodología CANVAS, para la empresa CLEV Consultores Cía. Ltda., como mecanismo de generación de ventaja competitiva frente a la competencia. La problemática identificada al interior de la empresa, radica en que no tienen identificado claramente el modelo de negocio, por lo tanto, no se ha establecido el cliente objetivo, en relación a los servicios ofertados, en base a lo cual, el pronóstico no es alentador ya que no obtendrá ventaja competitiva frente al mercado. Basados en este criterio, se planteó el objetivo general: diseñar un modelo de negocio bajo la metodología CANVAS, cuya importancia se presenta en la utilizaciónM del modelo como herramienta gerencial que ayude a mejorar la identidad, competitividad y el posicionamiento de CLEV Consultores Cía. Ltda., generando un mayor reconocimiento por parte del cliente. El desarrollo de la investigación estuvo sustentado en el enfoque sistémico de la administración, ya que abarca todos los modelos organizacionales y, no contradice los procesos clásicos identificados como: planificar, organizar, dirigir y controlar....