Rotación del personal y su incidencia en el desempeño del talento humano en la atm centro Guayas –Ep

Este trabajo surgió como parte fundamental de un estudio para determinar las causas que provocan que se realicenconstantes cambios de personal en una organización, y como incideeste factoren el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa PúblicaAutoridad de Tránsito Mancomunada Centro Guayas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Torres Ruiz, Diana Lorena
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Ecuador
Institución:Universidad de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad de Guayaquil
Idioma:español
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Acceso en línea:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/51451
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Palabra clave:ROTACIÓN
BENEFICIO NO MONETARIO
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