Plan de comunicación interna para el personal administrativo del area de secretaria general de la facultad de ciencias agropecuarias de la universidad tecnica de Babahoyo y el clima organizacional
El Presente trabajo de titulación se realizó en el área de Secretaría General, de la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Técnica de Babahoyo, en el mes de Octubre del 2020, donde participó el personal administrativo titular, en la que se diagnosticó el clima organizacional, el princ...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/12235 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/12235 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL COMUNICACIÓN INTERNA DESEMPEÑO LABORAL PLAN DE MEJORA |
| Sumario: | El Presente trabajo de titulación se realizó en el área de Secretaría General, de la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Técnica de Babahoyo, en el mes de Octubre del 2020, donde participó el personal administrativo titular, en la que se diagnosticó el clima organizacional, el principal objetivo fue diseñar Plan de comunicación interna para mejorar el clima organizacional del personal administrativo de la Secretaria General de la Facultad de Ciencias Agropecuarias de la Universidad Técnica de Babahoyo.- La investigación se basó en un estudio de tipo cuantitativa descriptiva correlacional, mediante la cual recopilamos datos y procesamos la información encuestada de 10 empleados administrativos, usandose como instrumento de recolección de datos la encuesta y la entrevista.- Este proceso permitió conocer el diagnostico actual del clima organizacional del personal de la Secretaria General, el mismo que arrojó falta de motivación, incentivo, no cuentan con los equipos y herramientas modernas,sobrecarga laboral, etc, para lo cual se propuso diseñar un Plan de comunicación Interna para mejorar el clima organizacional. |
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