Interpretación del estrés laboral del personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos
El estrés se considera una respuesta adaptativa a los cambios que una persona presente en todas las e tapas de la vida. El estrés laboral, por su parte , se considera un problema de salud que se presenta habitualmente entre los trabajadores de instituciones públicas y privadas generando cambios a ni...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Repositorio: | Repositorio Universidad Regional Autónoma de los Andes |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uniandes.edu.ec:123456789/16207 |
| Acceso en línea: | https://dspace.uniandes.edu.ec/handle/123456789/16207 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | ESTRÉS LABORAL ENFERMERÍA CUIDADOS INTENSIVOS |
| Sumario: | El estrés se considera una respuesta adaptativa a los cambios que una persona presente en todas las e tapas de la vida. El estrés laboral, por su parte , se considera un problema de salud que se presenta habitualmente entre los trabajadores de instituciones públicas y privadas generando cambios a nivel biológico, psicológico y conductual que repercute en los ámbitos de la vida laboral, familiar y personal.(1) . Según la Organización Mundial de la Salud el estrés laboral se relaciona con un desequilibrio entre las exigencias y presiones laborales que sobrepasan la capacidad y conocimiento de los profesionales al momento de cumplir con sus responsabilidades. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) , el estrés e s considerada una “respuesta física y emocional a un daño causado por desequilibrio entre las exigencias percibidas y los recursos o capacidades de un individuo para hacerles frente”.(2) |
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