Análisis de los factores de riesgo psicosocial en el personal de la Empresa Intal Cía. Ltda.
Los factores de riesgo psicosocial forman parte de los riesgos laborales, como tales, exponen al trabajador al deterioro de su salud como consecuencia de su trabajo; también intensifican otros factores de riesgo. El objetivo del presente estudio fue describir los factores de riesgo psicosocial a los...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Cuenca |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Cuenca |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/29443 |
| Acceso en línea: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/29443 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Riesgo Psicosocial Ritmo De Trabajo Exigencias Cuantitativas Tesis De Maestria En Seguridad E Higiene Industrial |
| Sumario: | Los factores de riesgo psicosocial forman parte de los riesgos laborales, como tales, exponen al trabajador al deterioro de su salud como consecuencia de su trabajo; también intensifican otros factores de riesgo. El objetivo del presente estudio fue describir los factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los trabajadores de la empresa INTAL Cía. Ltda.; a través de su identificación, evaluación y análisis. Para ello se utilizó el Método CoPsoQ-ISTAS-21 (2) en su versión media con la aplicación de un cuestionario estandarizado a todos los trabajadores. Como resultados se obtuvieron que las dimensiones: Ritmo de Trabajo (80%), Conflicto de Rol (72.5%), Exigencias Cuantitativas (62.5%) y Exigencias Emocionales (51.3%), son las que exponen a los empleados a las situaciones más desfavorables para su salud. La exposición a factores de riesgo psicosocial en la empresa evaluada, tienen que ver con la elevada cantidad de tareas y tiempo insuficiente para ejecutarlas, sumado al desconocimiento de las responsabilidades y funciones de cada puesto de trabajo. Para hacer frente a estas condiciones organizativas del trabajo se propuso un Plan de Medidas Preventivas. Palabras claves: Factores de riesgo psicosocial, riesgo psicosocial, dimensiones psicosociales, ritmo de trabajo, exigencias cuantitativas. |
|---|