El clima organizacional y su influencia en el desempeño como en la satisfacción laboral desde el análisis de una industria de compra y venta al por mayor de indumentaria deportiva.
La presente investigación con el tema El clima organizacional y su influencia en el desempeño como en la satisfacción laboral desde el análisis de una industria de compra y venta al por mayor de indumentaria deportiva, consiste en una en una selección, indagación, y análisis de datos. Para el desarr...
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| Format: | master thesis |
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| Publication Date: | 2023 |
| Country: | Ecuador |
| Institution: | Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Repository: | Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil |
| Language: | Spanish |
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El clima organizacional y su influencia en el desempeño como en la satisfacción laboral desde el análisis de una industria de compra y venta al por mayor de indumentaria deportiva.Coronel Fernández, Mariuska AlexandraRonquillo Olvera, Evelyn IsabelDESEMPEÑO LABORALSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOCLIMA LABORALACTITUD LABORALLa presente investigación con el tema El clima organizacional y su influencia en el desempeño como en la satisfacción laboral desde el análisis de una industria de compra y venta al por mayor de indumentaria deportiva, consiste en una en una selección, indagación, y análisis de datos. Para el desarrollo de esta investigación, se llevó a cabo una encuesta con el departamento de bodega, con la finalidad de conocer desde el punto de vista de los colaboradores como influye el clima, la satisfacción y el desempeño en el ámbito laboral. La estructura de esta investigación constó de dos capítulos, planteados de la siguiente forma: El capítulo 1 se establece por la formulación y descripción del problema, los antecedentes: contextuales, investigativos, y estadísticos; como también objetivos, preguntas, justificación de la investigación, marco teórico, conceptual, y/o normativo; y por último el diseño metodológico donde se encuentra el enfoque, método, tipo, nivel de investigación, población y forma de análisis El capítulo 2 se presentan todos los resultados elaborados mediante la aplicación de la encuesta donde se midió por las tres variables clima, satisfacción y desempeño laboral, que permitió conocer y dar respuesta a cada uno de los objetivos determinados. Por último, se encuentran las conclusiones y recomendaciones que se observaron luego de la elaboración del trabajo investigativo.Universidad Católica de Santiago de GuayaquilPiloso Rodríguez, Carlos Jimmy2023-09-29T17:59:28Z2023-09-29T17:59:28Z2023-08-27info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/handle/3317/21563spainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/reponame:Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstname:Universidad Católica de Santiago de Guayaquilinstacron:UCSG2023-11-12T23:10:46Zoai:repositorio.ucsg.edu.ec:3317/21563Institucionalhttp://repositorio.ucsg.edu.ec/Universidad privadahttps://www.ucsg.edu.ec/http://repositorio.ucsg.edu.ec/oai.Ecuador...opendoar:25662023-11-12T23:10:46Repositorio Universidad Católica de Santiago de Guayaquil - Universidad Católica de Santiago de Guayaquilfalse |
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