Síndrome de Burnout y otros riesgos psicosociales en médicos residentes, enfermeras y auxiliares de enfermería de la Clínica Santa Ana

El trabajo sanitario se encuentra rodeado de altas demandas emocionales y laborales que influyen en la salud del personal sanitario, por lo que el tema de esta investigación tiene como objetivo principal determinar la presencia del Síndrome de Burnout y de Factores de Riesgo Psicosociales en Médicos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Plaza Zumba, Christian Henry
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2018
País:Ecuador
Institución:Universidad de Cuenca
Repositorio:Repositorio Universidad de Cuenca
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.ucuenca.edu.ec:123456789/29454
Acceso en línea:http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/29454
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Sindrome De Burnout
Riesgo Psicosocial
Clinica Santa Ana
Tesis De Maestria En Seguridad E Higiene Industrial
Descripción
Sumario:El trabajo sanitario se encuentra rodeado de altas demandas emocionales y laborales que influyen en la salud del personal sanitario, por lo que el tema de esta investigación tiene como objetivo principal determinar la presencia del Síndrome de Burnout y de Factores de Riesgo Psicosociales en Médicos Residentes, Enfermeras y Auxiliares de Enfermería de la Clínica Santa Ana. Para este estudio se utilizó la Metodología Cuantitativa, Investigación No Experimental, Transversal o Transeccional Descriptiva; Correlacional - Causal. Para la evaluación de factores psicosociales se utilizó el Método FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT) y para determinar el Síndrome de Burnout se utilizó el Maslach Burnout Inventory en su adaptación al castellano dirigida a profesionales de servicios humanos (Maslach & Jackson, 1986). Los resultados encontrados evidencian que efectivamente los Médicos Residentes, Enfermeras y Auxiliares de Enfermería se encuentran expuestos a factores de Riesgo Psicosocial. Dentro del nivel de riesgo muy elevado predominan, el Tiempo de trabajo con 64%, Carga de trabajo 55% y Participación/Supervisión 82% de la población afectada generando así una situación insatisfactoria de trabajo. Del cuestionario MBI-HSS se evidencio que una Enfermera en el rango de 45-54 años con horario fijo de entrada y salida, presenta el Síndrome de Burnout, cumpliéndose que en las dimensiones Agotamiento Emocional y Despersonalización el nivel de riesgo es alto y en la dimensión Realización Personal el nivel de riesgo es bajo.

Similares en LA Referencia