El marketing interno como influencia directa a la productividad del recurso humano en las MIYMES de Guayaquil

Tanto los colaboradores que trabajan en una empresa como los consumidores a los que se les ofrecen los productos o servicios son clientes para una organización, los mismos que son considerados clientes internos y externos respectivamente, a quienes se debe satisfacer sus necesidades, deseos y exigen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Morán Vélez, Mariuxi Alexandra
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Ecuador
Institución:Universidad de Guayaquil
Repositorio:Repositorio Universidad de Guayaquil
Idioma:español
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Acceso en línea:http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/26983
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Palabra clave:GESTÍON DE RECURSOS HUMANOS
PRODUCTIVIDAD
MARKETING INTERNO
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