El acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial y su relación en el desempeño laboral, aplicado al personal de una institución pública, en la ciudad de Quito

El presente trabajo investigativo está direccionado a la búsqueda e identificación de factores que pueden considerarse como riesgos psicosociales dentro de la institución donde se desarrollará el mismo, una vez identificada su existencia o no, asociarlos con el desempeño laboral de los colaboradores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carrasco Camacho, Mayra Liliana
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Ecuador
Institución:Universidad Andina Simón Bolivar
Repositorio:Repositorio Universidad Andina Simón Bolivar
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uasb.edu.ec:10644/7845
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/10644/7845
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:ACOSO LABORAL
MOBBING
RIESGOS LABORALES
DESEMPEÑO LABORAL
RIESGOS PSICOSOCIALES
ESTUDIOS DE CASOS
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