LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO HERRAMIENTAS DE INTEGRACIÓN ORGANIZACIONAL: UNA APROXIMACIÓN CONCEPTUAL.
El objetivo del presente artículo es determinar la importancia de los Sistemas de Información como herramientas de integración organizacional. Para ello, se realiza una revisión documental a través del análisis de casos de éxitos y estudios empíricos previos. En este aspecto, se concluye que al mome...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Ecuador |
| Institución: | Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Repositorio: | Repositorio Universidad de Especialidades Espíritu Santo |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:localhost:123456789/1564 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.uees.edu.ec/123456789/1564 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | sistemas de información Integración organizacional ventajas competitivas organización Toma de decisiones |
| Sumario: | El objetivo del presente artículo es determinar la importancia de los Sistemas de Información como herramientas de integración organizacional. Para ello, se realiza una revisión documental a través del análisis de casos de éxitos y estudios empíricos previos. En este aspecto, se concluye que al momento de integrar los sistemas empresariales en una sola plataforma, se pudo determinar resultados positivos, al poder contar con bases de datos confiables, mejorar la comunicación, unificar criterios, reducir costos, lograr ventajas competitivas, optimizar tiempos, orientar a los gerentes a tomar decisiones acertadas, mejorar las relaciones con los clientes y proveedores, mejorar la productividad y la capacidad de análisis de la información |
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