Percepción de la violencia en la mujer Shuar cantón Morona-Macas periodo mayo 2010-julio 2011

Este trabajo tiene como Objetivo entender y conocer la percepción de la "violencia" desde la cosmovisión de la mujer shuar maltratada, como entienden la violencia de su pareja contra ellas, a que le atribuyen el problema, interrelación con múltiples factores y las estrategias empleadas par...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cárdenas, Ana Lucía
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2011
País:Ecuador
Institución:Universidad del Azuay
Repositorio:Repositorio Universidad del Azuay
Idioma:español
OAI Identifier:oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/6086
Acceso en línea:http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/6086
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:NACIONALIDAD SHUAR-ECUADOR
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
ETNIA SHUAR
MUJERES MALTRATADAS
Descripción
Sumario:Este trabajo tiene como Objetivo entender y conocer la percepción de la "violencia" desde la cosmovisión de la mujer shuar maltratada, como entienden la violencia de su pareja contra ellas, a que le atribuyen el problema, interrelación con múltiples factores y las estrategias empleadas para afrontarla. Métodos: es de naturaleza descriptiva-exploratoria, para lo cual se obtuvieron 30 entrevistas en profundidad aplicadas a 20 mujeres y 10 hombres de la etnia shuar mayores de 15 años que tengan o hayan experimentado una relación de pareja. Resultados: La percepción que la mujer tiene se relaciona con maltrato, agresión a ella y su familia que obedece a causas (embriaguez, chisme, machismo). Asociado a esto se hallan los umbrales de tolerancia y patrones de réplica que por su entorno social favorece la reproducción de las normas sociales que establecen la relación entre los géneros y en los que la violencia encuentra su justificación. Conclusiones: Los valores y normas sociales que son compartidos tanto por las víctimas como sus agresores pautan una percepción basada en el sistema patriarcal que genera sufrimiento y desigualdad.