Evaluación de riesgos psicosociales en una empresa
El objetivo general del estudio fue realizar una evaluación de riesgos psicosociales en una empresa de la ciudad de Cuenca; encaminándose hacia la determinación de percepciones y niveles de riesgo con una metodología cuantitativa de tipo descriptivo y transversal. La población de estudio fue 128 suj...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2021 |
| País: | Ecuador |
| Recursos: | Universidad del Azuay |
| Repositório: | Repositorio Universidad del Azuay |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:dspace.uazuay.edu.ec:datos/10535 |
| Acesso em linha: | http://dspace.uazuay.edu.ec/handle/datos/10535 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | RIESGOS PSICOSOCIALES DISCRIMINACIÓN LABORAL ACOSO LABORAL NIVEL DE RIESGO PSICOSOCIAL |
| Resumo: | El objetivo general del estudio fue realizar una evaluación de riesgos psicosociales en una empresa de la ciudad de Cuenca; encaminándose hacia la determinación de percepciones y niveles de riesgo con una metodología cuantitativa de tipo descriptivo y transversal. La población de estudio fue 128 sujetos que abarcó a la totalidad de trabajadores. Para la recolección de datos se utilizó el Cuestionario de Evaluación Psicosocial del Ministerio del Trabajo del Ecuador, instrumento que permitió clasificar los riesgos psicosociales por niveles: alto, medio y bajo. Tras el procesamiento de datos, se obtuvo que en la población no predominan los riesgos psicosociales. Sin embargo, dimensiones como el acoso laboral y la recuperación del trabajo pueden ser consideradas como factores de riesgo para un grupo minoritario de trabajadores. También se evidenció que el área operativa agrupó a un mayor porcentaje de trabajadores con riesgo psicosocial, a comparación del área administrativa. Con estos hallazgos se posibilita generar futuras propuestas de intervención en la población estudiada. |
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