Attitudes towards women’s career advancement in Latin America: The moderating impact of perceived company international proactiveness

23 páginas

Detalles Bibliográficos
Autores:	Hermans, Michel, Newburry, William, Baldo, Carlos M., Borda, Armando, Durán-Zurita, Edwin G., Galli Geleilate, José Maurício, Guerra, Massiel, Lasio Morello, Maria Virginia, Madero Gómez, Sergio M., Alvarado Vargas, Marcelo J., Olivas Lujan, Miguel R., Zwerg Villegas, Anne Marie
Tipo de recurso:	artículo
Fecha de publicación:	2017
País:	Colombia
Institución:	Universidad de la Sabana
Repositorio:	Repositorio Universidad de la Sabana
Idioma:	inglés
OAI Identifier:	oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/37447
Acceso en línea:	https://link.springer.com/article/10.1057/s41267-016-0039-7 https://link.springer.com/content/pdf/10.1057%2Fs41267-016-0039-7.pdf http://hdl.handle.net/10818/37447
Access Level:	acceso abierto
Palabra clave:	Gender Career advancement Internationalization Latin America Emerging economies

Descripción
Sumario:	23 páginas