Significados compartidos y toma de decisiones en una empresa familiar colombiana de transporte terrestre
La toma de decisiones en organizaciones familiares ha sido un tema importante en el estudio de la propiedad empresarial familiar, aunque buena parte de los estudios en el área no da cuenta de aspectos tales como las dimensiones socioculturales -- Este estudio aborda la organización empresarial famil...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad EAFIT |
| Repositorio: | Repositorio EAFIT |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.eafit.edu.co:10784/13144 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10784/13144 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Mitos Rituales Significados compartidos TOMA DE DECISIONES EMPRESAS FAMILIARES EMPRESAS DE TRANSPORTE SÍMBOLOS Decision-making Family corporations Carriers Signs and symbols |
| Sumario: | La toma de decisiones en organizaciones familiares ha sido un tema importante en el estudio de la propiedad empresarial familiar, aunque buena parte de los estudios en el área no da cuenta de aspectos tales como las dimensiones socioculturales -- Este estudio aborda la organización empresarial familiar desde la perspectiva de los significados compartidos planteados por March (mitos, símbolos, rituales e historias) -- En este sentido se implementó el método biográfico de Rut Vieytes para comprender la incidencia de los significados compartidos en la toma de decisiones gerenciales al interior de una empresa familiar colombiana de transporte terrestre -- A raíz de la investigación se evidenció que el mito del fundador juega un papel central en la toma de decisiones del grupo directivo, lo que convierte el proceso en una dinámica organizacional ritualizada |
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